開封城市運營投資集團有限公司2023年下屬子公司招聘公告  ?

一、公司簡介

開封城市運營投資集團有限公司（以下簡稱開封城投集團），創立于2009年2月，是開封市屬國有重要骨干企業，公司注冊資本30億元，長期主體信用等級為AA。公司經營范圍涵蓋市政工程、建筑工程、測繪工程、綠化工程、房地產開發、物業管理、實業投資等多個行業。

二、招聘目的

隨著開封城投集團及下屬子公司業務開展的不斷推進，業務規模不斷擴大。為適應業務發展需要，進一步擴充人員力量，特制定本公告。

三、招聘原則

人才甄選以人崗匹配為宗旨，聘用員工本著“公開、公正、公平、擇優”的原則。

四、招聘計劃

根據工作需要，公司計劃公開招聘15個崗位共計17名職員。具體招聘崗位和相關要求詳見《開封城市運營投資集團有限公司2023年下屬子公司招聘計劃表》（附件1）。

五、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好品行及職業道德；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有所應聘崗位要求的學歷及相關證書；

（六）應符合招聘崗位的年齡要求；

（七）有下列情形之一的，不得選聘為公司工作人員。

1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.應聘前,對任職企業因工作不負責任,導致安全、質量等出現事故,或造成國有資產嚴重流失和經濟損失的；

3.個人在企業經營管理活動中有不誠信記錄的；

4.被監管部門處罰或列入黑名單的；

5.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能到企業工作的;

6.其他法律法規規定的不宜報名的情形。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年6月5日—2023年6月9日（截止至17：00）。

2.發布公告：在開封市人力資源網、開封市人力資源市場微信公眾號、開封市金明人力資源管理有限公司微信公眾號、開封城投集團官網等公開平臺發布招聘公告。

3.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，每位報名者限報1個職位。報名人員需將以下材料以壓縮包的形式發送至郵箱kfctzp@163.com進行報名。（壓縮包名稱：姓名＋應聘崗位）。

①下載《應聘信息登記表》 （附件2），如實填寫登記表（附照片）。

②本人身份證、畢業證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表（國外留學的提供教育部出具的學歷認證報告）、專業技術資格證書、職(執)業資格證書。(原件掃描件PDF格式）。

③近年來主要工作業績、獲獎材料。(原件掃描件PDF格式）。

④符合應聘崗位工作年限要求的相關證明材料。(原件掃描件PDF格式）。

⑤近期電子版1寸證件照。

（二）資格審查

應聘人員報名后，按照用人單位招聘崗位要求，對應聘人員的年齡、學歷、專業、職稱、從業資格、工作經驗、工作年限等進行審查。其中，報名人員的學歷、學位信息需進行學信網及教育部網站線上驗證；職稱、職業資格相關證書需進行查詢網站的線上驗證；工作年限、工作經驗、工作業績等證明需加蓋工作單位印章。

報名人員未在規定報名時間內發送報名材料的，將不予進行資格審查，按報名無效處理。資格審查期間，資格審查結果為“退回補充資料”的人員，應根據報名部門要求及時補充完善相關資料。資格審查結果為“不合格”的人員，將不再通知進入下一招聘程序。

資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。任一環節發現報名者與招聘崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應聘資格，并視情節嚴重程度追究有關人員的責任。

（三）面試

本次招聘采取兩輪面試。

1.第一輪面試采取結構化面試形式，主要考核應試者專業技能評價及綜合素質評價。包括應聘人員儀容儀表、專業技能、邏輯思維、心理素質、應變能力、語言表達等。滿分100分。根據第一輪面試成績由高分到低分的順序，按照各崗位招聘數量1:2的比例確定入圍第二輪面試人員名單。面試成績出現并列的，可共同進入第二輪面試。

2.第二輪面試采取綜合評定式的形式，主要由評委同應聘者針對求職崗位進行延伸性面談，主要考察應聘者的實際工作技能，深入交流并綜合分析與崗位的匹配程度。各評委根據評定結果打分，滿分100分。

3.面試時間、地點另行通知。

4.開封城投集團根據第二輪面試成績研究確定各招聘崗位進入組織考察階段人選。

（四）組織考察

根據開封城投集團研究結果，按照各崗位招聘數量1:1的比例確定組織考察人選?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行全方位考察。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，突出三齡兩歷考察，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。對考察結果不合格或主動放棄的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。

（五）體檢

根據考察結果確定參加體檢人員名單，統一組織體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（人社部發（2010）19號）的有關規定執行。因體檢出現不合格或自愿放棄的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。

（六）公示

對擬聘用人員名單在開封城投集團官網及開封市人力資源網進行公示，公示期為5天。

（七）聘用

公示期滿后，對沒有異議或反映的問題不影響錄用的，按照有關規定辦理聘用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。因公示期間發現問題不予錄用的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。

聘用人員按國家相關規定實行試用期。試用期考核不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、薪酬待遇

公司按照國家法律法規與員工簽訂《勞動合同》，對聘用人員執行公司的薪酬制度；按規定辦理各項社會保險，員工可享受帶薪年休假等各項福利待遇；人員試用期滿，經考核特別優秀者將作為重點培養對象。

八、特別說明

（一）應聘者報名時，請準確填寫本人聯系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯系的，自行承擔責任。

（二）根據報名條件和崗位職責，按照人崗相適的原則進行資格審查，擇優確定參加面試人選。資格審查未通過者不再另行通知。

（三）公司對所有應聘者的信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如有弄虛作假、與事實不符，一經發現，將取消其聘用資格，已經聘用的，立即解除勞動合同。

（五）本次招聘不收取任何費用。

（六）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（七）聯系電話：牛先生 15737855799。

（八）本次招聘的最終解釋權歸開封城投集團所有。